Leadership e Bubble-hopping: costruire collaborazioni intelligenti.
Praticare il “Bubble-hopping” per alimentare dialogo e collaborazioni intelligenti. Ognuno di noi, più o meno consapevolmente, si trova dentro a una
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u.lab 2019 Istruzioni per l’uso.
Vuoi iscriverti a u.lab 2019 nell’hub Ashoka ma hai delle domande in sospeso? Ecco qui le risposte: Cosa sono i
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Riparte u.lab 2019 con Ashoka!
Vuoi diventare un Change Maker e seguire il percorso u.lab? Anche quest’anno organizziamo un Hub e siamo pronti pronti per
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Change maker si diventa
Con Fabrizio Faraco e Andrea Romoli abbiamo organizzato Change Maker si diventa, una giornata per sperimentare la voglia di innovazione e la possibilità
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Conosci il tuo dialogo interiore per decidere bene
Decidere bene: il secondo passo è conosci il tuo dialogo interiore (vedi il primo passo). Ognuno di noi ha dentro di
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I passi per decidere bene: conosci te stesso
Primo passo per decidere: “Conosci te stesso”. Il processo decisionale dentro al cervello di ognuno di noi segue un suo
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Creare cambiamento – quarta tappa
Ritorniamo ora ai livelli dell’ascolto (vedi tappa precedente). Il quarto livello di ascolto è chiamato “Ascolto generativo” o “Open will” e
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Creare cambiamento – terza tappa
Breve percorso di auto-trasformazione per creare cambiamento. Prima di parlare del quarto livello di ascolto (vedi tappa precedente), introduciamo il tema della
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Innovare con la Theory U: i tre step principali
La Theory U propone il metodo più innovativo per coinvolgere le persone nel cambiamento, sviluppare leadership, fare innovazione e agire
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Innovare con la Theory U : definire l’intenzione
Innovare è una delle parole più usate degli ultimi anni. Ma quanto le aziende e le organizzazioni sanno davvero innovare? Quanti cambiamenti
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