Creare cambiamento – quarta tappa
Ritorniamo ora ai livelli dell’ascolto (vedi tappa precedente). Il quarto livello di ascolto è chiamato “Ascolto generativo” o “Open will” e
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Creare cambiamento – seconda tappa
Breve percorso di auto-trasformazione per creare cambiamento. Nella prima tappa del percorso per creare cambiamento abbiamo parlato di “Downloading” o ascolto automatico. Un livello
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Creare cambiamento – prima tappa
Breve percorso di auto-trasformazione per creare cambiamento. Secondo Otto Scharmer, il padre della Teoria U, se vogliamo generare cambiamento nella nostra vita, nella
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Innovare con la Theory U: i tre step principali
La Theory U propone il metodo più innovativo per coinvolgere le persone nel cambiamento, sviluppare leadership, fare innovazione e agire
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Innovare con la Theory U : definire l’intenzione
Innovare è una delle parole più usate degli ultimi anni. Ma quanto le aziende e le organizzazioni sanno davvero innovare? Quanti cambiamenti
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Vogliamo davvero cambiare? Otto Scharmer in Italia.
In una giornata che in molti definiscono drammatica per l’Italia, mi è venuta voglia di parlare ancora di cambiamento. Ma di cambiamento vero, non
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Vuoi provare il team building con i lupi?
Azienda, branco, team building, lupi, formazione, istinto, manager, rapaci, formazione, etologia, innovazione. Cosa hanno in comune queste parole? Sono le
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U.Lab Il futuro che emerge
U.lab: Transforming Business, Society and Self Per secoli abbiamo imparato a conoscere riflettendo sulle nostre esperienze passate o al massimo
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Cambiare pensieri e resilienza
Cambiare il proprio modo di interpretare la realtà è uno degli strumenti che gli esseri umani hanno per superare momenti
Read MoreLeadership femminile e nuove generazioni
La differenza di genere nelle aspirazioni lavorative è una questione del passato o coinvolge anche le nuove generazioni? E’ la
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