Più leadership
Prova a pensare chi nella tua vita è stato per te un leader, a chi ha saputo tirar fuori le tue qualità migliori, a farti sentire parte di un progetto di valore, con la possibilità di realizzare qualcosa di importante per te nel futuro.
Che comportamenti aveva, cosa faceva?
E poi prova anche a ricostruire gli effetti che questi comportamenti avevano su di te, come ti facevano sentire, che comportamenti generavano.
Se fai questo esercizio è facile che le risposte saranno più o meno queste.
I comportamenti del leader
Come ti fa sentire?
Ognuno di noi, per riprendere le parole di Richard Boyatzis, sa chi è e cosa fa un leader. E non per forza deve essere una persona importante o eccezionale. Semplicemente, si fa per dire, è quella persona in grado di generare uno stato d’animo in cui si schiudono delle possibilità, anche quando il momento è difficile.
Un percorso di leadership è innanzitutto un percorso personale.
Se vuoi approfondire leggi anche: Operazione soccorso alpino e Spirituality on business.