Creare cambiamento – quarta tappa
Ritorniamo ora ai livelli dell’ascolto (vedi tappa precedente). Il quarto livello di ascolto è chiamato “Ascolto generativo” o “Open will” e
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CREARE CAMBIAMENTO – TERZA TAPPA
Breve percorso di auto-trasformazione per creare cambiamento. Prima di parlare del quarto livello di ascolto (vedi tappa precedente), introduciamo il tema della
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Creare cambiamento – seconda tappa
Breve percorso di auto-trasformazione per creare cambiamento. Nella prima tappa del percorso per creare cambiamento abbiamo parlato di “Downloading” o ascolto automatico. Un livello
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Creare cambiamento – prima tappa
Breve percorso di auto-trasformazione per creare cambiamento. Secondo Otto Scharmer, il padre della Teoria U, se vogliamo generare cambiamento nella nostra vita, nella
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Innovare con la Theory U: i tre step principali
La Theory U propone il metodo più innovativo per coinvolgere le persone nel cambiamento, sviluppare leadership, fare innovazione e agire
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Innovare con la Theory U : definire l’intenzione
Innovare è una delle parole più usate degli ultimi anni. Ma quanto le aziende e le organizzazioni sanno davvero innovare? Quanti cambiamenti
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Team building con i lupi (terza parte)
Del team building con i lupi abbiamo già scritto. Dopo diverse esperienze con gruppi aziendali e il 23 aprile abbiamo
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Vogliamo davvero cambiare? Otto Scharmer in Italia.
In una giornata che in molti definiscono drammatica per l’Italia, mi è venuta voglia di parlare ancora di cambiamento. Ma di cambiamento vero, non
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Vuoi provare il team building con i lupi?
Azienda, branco, team building, lupi, formazione, istinto, manager, rapaci, formazione, etologia, innovazione. Cosa hanno in comune queste parole? Sono le
Read MoreU.LAB @ IMPACT HUB MILANo
Benvenuti alla Week 0: Introduction to u.lab Da settembre a dicembre, in diretta live potrai seguire il corso u.lab: Leading
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